“冷暖交加，美企裁员激荡科技潮”

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受新冠肺炎疫情及其反复蔓延的影响，近期美国企业裁员消息频繁出现。 9月2日，美国联合航空空企业宣布，由于保护航空空行业岗位的联邦救助计划援助金枯竭，计划在下月最早阶段裁员1.6万名员工，9月1日，美国福特汽车将节约价格 7月，波音公司宣布削减1.9万个就业岗位，随后警告称，有可能削减越来越多的就业岗位。

美国航空//K0//企业受新冠灾祸的影响变得严重，航空//K0//业的恢复难以看到曙光。 据国际航空空运输协会预测，全年全球航空空行业亏损843亿美元，航空空需要5年才能恢复到疫情前的水平。

汽车行业不仅受到疫情的影响，也受到特斯拉电动汽车激增的影响，整个美国早就传出汽车行业处于历史性变革时期，不可逆转地迅速发展为电气化和自动化趋势。 从汽车制造商向科技企业的飞跃，一直以来都是汽车公司必须经历的阵痛，而且这场变革需要高昂的成本，大裁员是成本之一。

网上零售业的状况也越来越差。 8月28日，由于产品销售额长期下跌，可口可乐企业不得已启动了全球范围的裁员计划，减少了相关业务部门的数量，但这才刚刚开始。 化妆品巨头雅诗兰黛目前计划在全球裁员1500~2000人，约占该公司总员工的3%。 8月31日，美国最受欢迎的纺织零售商bed bath&beyond宣布，专门从事网上销售的重组计划将减少企业总部和旗下店铺的2800名员工，并很快生效。

这是一个深刻的变化时期，无论是全球化还是逆全球化，迅猛发展的科学技术和组织管理方法的改革都促使企业必须适应瞬息万变的时代。 否则，被市场淘汰是必须面对的风险。

当市场略微清除过剩产能的时候，快速发展的领域也在吸纳新的人员。 根据美国人力资源服务企业( adp )的报告，8月份美国私营部门的就业人数比上个月增加了42.8万人，创下了创纪录以来的第三大增幅。 其中，美国电商成为增长最快的领域之一。 数据显示，即使在零售总额减少3.6%的背景下，与去年同期相比，美国年第二季度电子商务销售额也增长了44.5%，创下20多年来一季度最大涨幅。 因此，亚马逊计划在美国6个城市增加3500个工作岗位。 另外，美国的医疗保健和社会援助领域也是就业者诉求不断增加的行业，随着许多州疫情反复，各地医院面临着医疗人员和医疗资源不足的压力。 其次，移动智能通信和应用也是就业增长较快的领域。 苹果公司2日宣布，IOs APP生态系统为美国创造了大量就业机会。 据估计，2019年4月以来，IOs APP经济已经创造了近30万个新就业岗位，支持了全部50个州的210万多个就业岗位。 苹果公司表示，无论是远程订餐、在家教育还是远程医疗，应用都是美国人适应新型冠状病毒大流行时期生活的关键。 因此，尽管很多美国人失去了工作，科学研究和智能计划开发人员仍然可以继续工作。

美国9月制造业采购经理指数( pmi )为56 )，比7月上升1.8个百分点，是4月以来连续第4个月扩大(指数增长超过50 )。 另外，美国就业指数为46.4，比7月改善2.1个百分点，仍在持续缩小，表明美国就业市场恢复缓慢。 这表明公司对招募新人持慎重态度。 部分原因是没有掌握疫情的快速发展趋势，无法明确评价未来的市场诉求。 另外，由于机器人的使用、制造业的智能化等提高生产效率的新技术和国际竞争日趋激烈，美国制造业必须考虑使用越来越多的机器人来代替招聘新员工。 麻省理工学院和波士顿大学公布的一项研究显示，1990年至2007年，美国每千名工人增加一个机器人，全美就业人口比减少0.2%，工人工资下降0.42%。 这意味着在美国制造业每增加一个机器人，就会代替平均3.3名工人。 现在美国制造业的机器人密度是中国的两倍以上，每万名员工200台。